Nos services

Une expertise RH complète... conçue pour vos réalités.

Six domaines d’intervention pour accompagner l’entreprise, les managers et les collaborateurs à chaque étape du cycle RH.

01 • Recrutement

Trouver la bonne personne... au bon moment.

Nous vous aidons à transformer un besoin de recrutement en un processus clair, rigoureux et cohérent avec votre organisation.

Parler de mon recrutement
01Définition des besoins en personnel
02Rédaction et diffusion des offres d’emploi
03Recherche et sélection des candidats
04Conduite des entretiens et évaluation des profils
05Accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs
02 • Talents & carrières

Développer le potentiel déjà présent dans l’organisation.

Nous aidons les entreprises à mieux identifier les forces, structurer les compétences et donner de la visibilité aux trajectoires professionnelles.

01Identification des potentiels
02Gestion et développement des compétences
03Plans de carrière et mobilité interne
04Accompagnement des managers et des collaborateurs
03 • Formation

Faire de la formation un investissement utile.

Une formation pertinente commence par un besoin bien identifié et se termine par une évaluation de son efficacité.

01Identification des besoins de formation
02Élaboration du plan de formation
03Organisation et suivi des formations
04Évaluation de leur efficacité
04 • Conseil en organisation

Structurer l’organisation pour fluidifier le travail.

Nous intervenons sur les rôles, les effectifs, les procédures et les transformations afin de créer un cadre plus lisible et plus efficace.

01Diagnostic de l’organisation et des effectifs
02Élaboration ou optimisation des fiches de poste
03Mise en place de procédures RH
04Accompagnement des transformations et restructurations
05 • Gestion administrative & sociale

Des pratiques RH fiables... au quotidien.

Nous accompagnons la structuration administrative des ressources humaines et la mise en conformité des pratiques relevant du champ d’intervention du cabinet.

01Accompagnement sur les contrats de travail et procédures RH
02Suivi des dossiers du personnel
03Conseil en matière de droit social, selon les compétences du cabinet
04Mise en conformité des pratiques RH
06 • Évaluation & performance

Donner du sens aux objectifs... et de la clarté à la performance.

Nous aidons les organisations à structurer des dispositifs d’évaluation plus lisibles, plus cohérents et plus utiles au pilotage managérial.

01Mise en place des entretiens annuels et professionnels
02Définition des objectifs
03Évaluation des performances
04Mise en place de systèmes de rémunération variable ou de reconnaissance
Besoin d’un accompagnement

Vous ne savez pas encore quel service correspond exactement à votre situation ?

Décrivez-nous votre contexte... nous vous aiderons à cadrer le besoin avant de parler de solution.

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